投送简历

1、请将简历发送至hr@iwuye.com;

2、邮件标题以“姓名+社招+应聘职位”格式命名;

3、设计类和文案策类岗位,投送简历时请附带作品;

应聘流程

投送简历
初试
复试
终试
体检
offer
销售代表(Baidu)

职位描述:

  1. 1、进行新客户的开拓,并维护好客户关系,稳定长期合作关系;
  2. 2、根据公司销售指标需要,制定销售计划并执行;
  3. 3、代表公司与企业决策者洽谈,对公司的产品进行销售推广。

>职位要求:

  1. 1、专科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先,年龄20-28岁;
  2. 2、有销售咨询、客户跟踪经验,具有较强的市场营销及挖掘客户能力;
  3. 3、有直销(针对企业)经验者优先,有网络广告、电子商务销售工作经验者优先;
  4. 4、性格开朗,有上进心,吃苦耐劳,具有挑战精神和职业规划目标,能承受一定工作压力。
  5. 5、本岗位前期需在深圳培训3个月,后期前往北京分公司工作!

  1. 所需人数:5人
电话销售

职位描述:

  1. 1、物业之家广告增值业务产品的销售及推广;
  2. 2、通过网络与面谈相结合的方式进行客户开发和业务拓展, 帮助客户推动电子商务进程;
  3. 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

职位要求:

  1. 1、有1年以上互联网电话销售工作经验;
  2. 2、对销售工作有较高的热情,对更多的money有强烈的渴望;
  3. 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
  4. 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
  5. 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
  6. 6、普通话流利,语音富有感染力。

  1. 所需人数:20人
渠道经理

职位描述:

  1. 1、寻找潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约
  2. 2、开拓建立地区市场的代理商,管理当地区域代理商;
  3. 3、对区域代理商经销商的销售人员进行培训;
  4. 4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
  5. 5、组织执行当地的宣传推广方案。

职位要求:

  1. 1、良好的谈判及沟通能力;
  2. 2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识
  3. 3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
  4. 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
  5. 5、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
  6. 6、良好的个人信誉及职业操守。
  7. 7、有3年及以上互联网渠道经验或5年以上装备制造业销售经验;

  1. 所需人数:10人
战略合作开发经理

职位描述:

  1. 1.负责物业之家商务合作项目开发,并维护好已开发的商务合作关系。
  2. 2.根据公司战略目标完成客户开发,制订并执行开发客户的计划。
  3. 3.代表公司与合作公司的决策者进行洽谈,对公司的项目进行推广并达成合作。

职位要求:

  1. 1、专科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先,年龄20-38岁;
  2. 2、有销售咨询、客户跟踪经验,具有较强的市场营销及挖掘客户能力;
  3. 3、有直销(针对企业)经验者优先,有网络广告电子商务销售工作经验者优先;
  4. 4、性格开朗,有上进心,吃苦耐劳,具有挑战精神和职业规划目标,能承受一定工作压力。

  1. 所需人数:5人
新媒体运营

职位描述:

  1. 1.管理运营微博、微信等社交媒体平台,负责素材搜集和内容撰写;
  2. 2.快速响应社会时下热点,策划新媒体传播事件,并独立完成策划及执行;
  3. 3.独立制定新媒体投放策略,保证投放的效果最大化。

职位要求:

  1. 1.有新媒体运营相关工作经验1年及以上;
  2. 2.90后,思维天马行空,喜欢一切新鲜事物,可文艺可逗比;
  3. 3.微博控微信控,如果是个段子手就更好了;
  4. 4.有较强的文字功底和策划能力,有微博/微信运营经验者优先,有一定PS基础优先;
  5. 5.新闻、传播、广告等相关专业本科及以上学历,投递简历请附作品。

  1. 所需人数:2人
运营专员

职位描述:

  1. 1.根据网站定位,负责挖掘站内外目标用户群体,保障用户的增量和活跃量提升;
  2. 2.通过活动策划、文案编辑、推广等运营工作,达到相应的转化率及运营数据指标;
  3. 3.负责建立和运营维系用户的渠道,提升用户黏性和网站品牌知名度、口碑;
  4. 4.负责收集和分析运营数据,制订和实施提升策略,对运营指标负责。

职位要求:

  1. 1.热爱互联网行业及产品,对信息和数据敏感;
  2. 2.1年以上互联网运营从业经验,熟悉微博、微信、社区运作,熟悉诸如:DAU、UV、转化率、跳出率等指标关联因素和实现拆解;
  3. 3.熟悉产品、技术等部门的工作内容。良好的团队意识和沟通表达能力,执行力强,注重细节,抗压性强;
  4. 4.能敏锐的扑捉用户心理及需求,并能形成有效的运营手段;
  5. 5.良好营销策划和文案编辑能力。

  1. 所需人数:10人
运营督导

职位描述:

  1. 1.负责物业之家核心合作伙伴-行业运营商的运营服务支持、督导管理等事宜;
  2. 2.负责与运营商团队沟通协调、双方合作的对接推进、客情维护;
  3. 3.通过沟通运营商和协调内部资源,负责运营商项目的数据、运营情况管理以及运营数据提升。

职位要求:

  1. 1.热爱互联网,熟悉互联网产品运营运作方式;
  2. 2.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力、服务意识、责任心强、性格开朗善谈、抗压执行力强;
  3. 3.普通话标准,有培训能力,商务交际素质;
  4. 4.熟悉电子商务、有互联网运营从业能力;
  5. 5.有渠道、市场、大客户管理经验经历者优先。

  1. 所需人数:20人
文案编辑

职位描述:

  1. 1.公司对外宣传、项目推广等文案的撰写;
  2. 2.公司内部企业文化宣传、企业内刊等文案编辑;
  3. 3.协助公司其他部门撰写相关文案类工作等。

职位要求:

  1. 1.编辑、出版、中文等相关专业优先,本科及以上学历;
  2. 2.热爱文字,博览群书,爱好广泛;思维活跃,见识广泛,视角独特,对新事物有着独到的看法和见解;
  3. 3.具有扎实的文字功底和互联网风格的文笔,具备出色的文案驾驭能力,优秀的文字编辑、润色、撰写能力,擅长各种文体写作;
  4. 4.较强的信息采编整合和写作能力, 良好的文字表达力,富有创造力,想象力丰富。

  1. 所需人数:2人
培训支持经理

职位描述:

  1. 1、负责新员工入职培训的计划、组织、实施、跟进
  2. 2、负责新员工试岗并跟进到岗后的成长和陪访;
  3. 3、担任销售培训的讲师及入职培训的班主任;
  4. 4、内部讲师的开发和激励;
  5. 5、销售人员上岗后的回炉培训
  6. 6、日常销售人员的促销、政策等培训的组织、实施和后期的跟进抽查;
  7. 7、客户培训会和市场活动的协助实施;
  8. 8、及时发现销售端业务层面的问题,给公司提出合理化建议,同时负责公司内部业务解决方案的跟进和推动。

职位要求:

  1. 1.熟悉B2B行业及产品,有渠道销售经验、业务能力突出;
  2. 2.具备良好的沟通、总结、辅导、公众表达能力和高度的工作责任心;
  3. 3.学习能力强,能够了解物业之家的产品知识;
  4. 4.有独立的活动策划、组织协调和项目管理能力,能够较好地和公司其他部门配合;
  5. 5.抗压能力突出,能适应高强度工作。
  6. 6.能接受出差。

  1. 所需人数:1人
招聘专员

职位描述:

  1. 1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
  2. 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订招聘计划;
  3. 3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
  4. 4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
  5. 5、协助部门经理,组织开展招聘工作;
  6. 6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
  7. 7、完成直接上级交办的其他工作。

职位要求:

  1. 1、教育背景:本科以上学历;英语四级以上水平;人力资源管理、劳动经济或其他相关专业;
  2. 2、工作经验:2年以上招聘相关工作经验
  3. 3、资格证书:获得国家人力资源师证书者优先;
  4. 4、知识技能:精通人力资源管理等方面的知识;熟悉劳动方面的法律法规; 熟练掌握各种办公软件的使用技能;具备较强的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、书面表达能力;
  5. 5、个性特征:耐心细致、认真负责、积极主动。

  1. 所需人数:2人
培训专员

职位描述:

  1. 1. 结合公司发展规划编制公司年度及中长期培训规划;
  2. 2. 制定并组织实施公司年度培训计划,并进行培训考核、评估;
  3. 3. 组织实施公司的基层培训、岗位技能培训等方面的培训;
  4. 4. 协调安排各项培训工作,并监督反馈培训效果;
  5. 5. 组织建立公司培训知识库和员工培训档案,并监督更新员工培训信息;
  6. >

职位要求:

  1. 1、教育背景:大学专科,人力资源管理或其他相关专业;
  2. 2、工作经验:2年以上工作经验,其中包括1年以上企业培训方面基层工作经验,1年以上企业培训方面职能部门管理工作经验;
  3. 3、知识技能:精通互联网产品、企业内部培训管理等相关方面的知识;熟悉国家劳动合同法或相关方面的法律法规;熟练掌握各种办公软件的使用技能;具备较强的计划能力、组织与协调能力、培养能力、口头表达能力;
  4. 4、个性特征:认真负责、积极主动、精力充沛、自信、具备一定的管理能力。

  1. 所需人数:2人
知识产权专员

职位描述:

  1. 1.协助管理企业知识产权成果,并提供知识产权保护的建议;
  2. 2.挖掘公司项目和产品中的潜在知识产权需求,按时完成知识产权申请;
  3. 3.进行著作权,商标或专利申请材料的整理撰写;
  4. 4.协助推进企业知识产权战略的顺利实施。

职位要求:

  1. 1.全日制大学本科以上学历,计算机相关专业优先,有一定的英语读写能力;
  2. 2.知识产权从业经验1年及以上,在知识产权公司工作过者优先考虑;
  3. 3.熟悉网站制作流程,了解html、js、php等网站制作语言;
  4. 4.具备良好的沟通能力、出色的逻辑分析能力;
  5. 5.具备自我学习能力,文字表达能力强。

  1. 所需人数:2人
python高级研发工程师

职位描述:

  1. 1、海量数据解决方案的设计;
  2. 2、实现大数据存储、查询、分析、挖掘的目标;
  3. 3、参与开发B2B平台数据统计,分析,开发相关数据产品;
  4. 4、数据报表的输出;
  5. 5、对历史数据进行分析,挖掘工作。

职位要求:

  1. 1、精通python语言,并有在大型项目上应用的经验;
  2. 2、精通 django, web.py , flask,tornado框架中的至少一种;
  3. 3、熟悉sql 及linux shell命令;
  4. 4、具备分布式系统的开发经验, 熟悉MQ,redis, hbase,zookeeper的开发使用;
  5. 5、熟悉bootstrap、echarts/highchart图表的使用;
  6. 6、熟悉异步网络编程;
  7. 7、使用过Storm, Spark,Kafka 者优先;
  8. 8、良好的协作沟通能力,较强的学习能力。

  1. 所需人数:2人
hadoop高级研发工程师

职位描述:

  1. 1、海量数据解决方案的设计;
  2. 2、实现大数据存储、查询、分析、挖掘的目标;
  3. 3、参与开发B2B平台数据统计,分析,开发相关数据产品;
  4. 4、数据报表的输出;
  5. 5、对历史数据进行分析,挖掘工作。

职位要求:

  1. 1、具备日志数据的传输和存储相关经验;
  2. 2、编写hive脚本以及相关UDF任务,对数据进行建模;
  3. 3、深入理解MapReduce工作原理,HDFS分布式文件系统架构,熟练掌握hadoop/hive/hbase的运维和调优方法;
  4. 4、掌握或使用过Storm、 Spark、Kafka等工具;
  5. 5、精通Linux系统,熟悉Shell/Python编程;
  6. 6、良好的协作沟通能力,较强的学习能力。

  1. 所需人数:3人
产品经理

职位描述:

  1. 1.负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品交互设计、产品优化等工作;
  2. 2.输出产品设计原型和产品需求文档;
  3. 3.协调技术开发团队,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线;
  4. 4.跨部门协调和沟通,推动市场、技术、运营等人员紧密合作达成产品目标和运营目标;
  5. 5.负责产品的数据分析、收集用户反馈与需求,监控和优化产品的发展,应对竞争,响应用户需求。

职位要求:

  1. 1.两年以上互联网产品经理工作经验,拥有互联网电商平台或B2B产品设计经验者优先;
  2. 2.有完整主导过至少1个成功的互联网产品案例;
  3. 3.优秀的执行能力、沟通协调能力,具备团队意识,有组织能力,工作积极主动,具备高度责任心,能承受较强工作压力;
  4. 4.对数据敏感,有较强的数据统计和分析能力,对互联网技术有深入和理解和认知。

  1. 所需人数:2人
PHP研发工程师

职位描述:

  1. 1、负责大型网站社区开发、平台应用、移动后台设计编写;
  2. 2、负责相关页面的Web前后台架构设计、核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写;
  3. 3、按照项目管理流程,参与研发部门的总体设计评审;
  4. 4、进行详细设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目;
  5. 5、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

职位要求:

  1. 1、大专或以上学历,计算机或相关相关专业毕业优先;
  2. 2、2年以上Web开发经验,熟练掌握 PHP与Mysql ;
  3. 3、熟悉PHP面向对象和主流框架(如Zend Framework、CakePHP、Yii等)者优先;
  4. 4、熟悉WEB缓存技术,并有实际的项目经验;熟悉Mysql和Nosql,并有一定的性能优化经验;
  5. 5、熟练操作linux服务器,会写简单的shell,熟悉搭建SVN和环境配置及参数调优;
  6. 6、具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力,具备Subversion协同开发经验,善于沟通和专研最新技术,热爱开发事业。

  1. 所需人数:10人
资深前端开发工程师

职位描述:

  1. 1.负责物业之家产品的的前端系统设计、开发与实现;
  2. 2.负责Web性能优化和前后端工程化建设;
  3. 3.负责Web与移动互联网前沿技术研究与新技术创新;
  4. 4.负责前端团队技术提升。

职位要求:

  1. 1.计算机及相关专业本科以上学历;
  2. 2.精通HTML(5)/CSS(3),JavaScript等前端技术,掌握面向对象编程思想,了解HTTP协议以及浏览器原理;
  3. 3.3年以上前端开发经验,负责过复杂应用的前端设计和开发;
  4. 4.掌握一门后端语言(java/php/python/ruby/nodejs),对前后端合作模式有深入理解;
  5. 5.有技术理想,致力于用技术去推动和改变前端研发;
  6. 6.注重团队协助,能主动承担并驱动多组织事情的能力。

资深视觉设计师

职位描述:

  1. 1、负责公司旗下网站界面的视觉效果设计;
  2. 2、利用自身对色彩的敏感和专业的把控能力,提升网站的品牌高度和用户体验。

职位要求:

  1. 1.良好的设计效果和表达能力,并且积极关注设计前沿动态和发展趋势;
  2. 2.3年以上网页/UI/视觉设计工作经验;
  3. 3.良好的逻辑思维和互联网产品观;
  4. 4.有大型网站用户体验成功案例;
  5. 5.BAT or同级别大公司工作经验;
  6. 6.英语能力强者加分。

  1. 所需人数:2人
资深平面设计师

职位描述:

  1. 1.负责品牌营销、品牌推广有关的平面设计和创意工作;
  2. 2.与策划人员沟通确定创意设计需求,根据需求思路进行设计;
  3. 3.负责设计控制的执行和维护,不断提升设计水平。

职位要求:

  1. 1.美术、设计、广告等相关专业本科及以上学历;
  2. 2.3年以上相关工作经验,有广告传媒、市场营销成功经验者优先。
  3. 3.精通Photoshop.Illustrator等设计应用软件,有一定的手绘功底。
  4. 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
  5. 5.能够独立完成设计工作,富有创意及执行力。
  6. 6.善于沟通,有责任感,有服务意识和团队精神。

  1. 所需人数:2人

职位描述:

  1. 1、负责物业之家旗下国际站及小语种站优化策略的制定、实施及跟踪;
  2. 2、对国际站及小语种站的运行情况进行数据分析并形成统计报告;
  3. 3、为流量KPI目标负责。

职位要求:

  1. 1、大专以上学历,电子商务、计算机、网络技术相关专业;
  2. 2、2年以上网站优化推广经验;
  3. 3、精通SEO原理及策略,掌握Baidu、Sogou等搜索引擎的基本排名规律及优化;
  4. 4、具备很强的SEO数据分析能力,并针对网站数据表现情况提出改进方案;
  5. 5、有外语类网站优化推广经验者有限;
  6. 6、主导过行业站(平台)、大型网站整体SEO部署方案者优先;

  1. 所需人数:2人
API研发工程师

职位描述:

  1. 1、利用 Baidu AdWords 应用程序编程接口 (API),开发可以与 AdWords 服务器直接进行交互的应用程序和工具协助AdWords广告优化人员管理广告帐户。

职位要求:

  1. 1、计算机或相关专业专科及以上学历,2年以上项目开发工作经验;
  2. 2、熟悉Java、PHP、Python、.NET、Perl、Ruby等语言(任意一种即可);
  3. 3、具有基于Oracle/SQL Server/My SQL的开发经验;
  4. 4、熟练掌握JQuery、Html、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术 ;
  5. 5、参加过大型项目开发经验者优先;
  6. 6、具有良好英语读写能力、能编写接口技术文档、接口需求文档;
  7. 7、具备优秀的沟通能力和团队协作能力、高度的责任心。

  1. 所需人数:2人
测试开发工程师

职位描述:

  1. 1、研究并实现能够促进研发生产力提高的测试框架或工具;
  2. 2、根据项目需求,预研最新的自动化技术;
  3. 3、改进现有的测试技术/框架,持续提高自动化测试覆盖率
  4. 4、对自动化工具进行易用性的封装,使其方便业务人员编写案例;
  5. 5、编写自动化测试工具的使用文档,为业务测试人员提供自动化案例编写的培训;
  6. 6、与开发、业务测试人员进行沟通,积极推进自动化测试进程;
  7. 7、推广业务线的自动化测试,提高测试效率;

职位要求:

  1. 1、本科以上学历,计算机或其他相关专业;
  2. 2、1-3年以上WEB或APP产品测试经验;
  3. 3、熟悉Linux操作系统、Oracle/MySQL数据库,熟练编写BUG规范;
  4. 4、掌握Html/CSS/JS语言,精通Java/PHP/Python/OC(Swift)/JS等主流语言中的一门,有实际的编程开发经验;
  5. 5、掌握 Jenkins 搭建使用方法,熟悉Selenium或WebDriver的特点,熟悉主流的自动化测试工具;
  6. 6、有大型互联网公司项目开发或测试经验优先;

  1. 所需人数:2人
APP测试工程师

职位描述:

  1. 1、跟踪业务线产品,做测试分析和制定测试计划;
  2. 2、使用多种测试方法对程序进行多层次测试;
  3. 3、定位并持续跟踪产品软件中的缺陷或问题,输出测试报告;
  4. 4、跟踪项目流程,做流程质控,从测试角度提供优化意见;
  5. 5、负责移动客户端软件的需求分析,关注需求的可测性和设计的合理性;
  6. 6、积极配合研发同学的工作,提高产品质量;
  7. 7、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通;
  8. 8、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;
  9. 9、持续维护现存的自动化脚本和代码;

职位要求:

  1. 1、本科以上学历,计算机或其他相关专业;
  2. 2、1-3年以上WEB或APP产品测试经验;
  3. 3、熟悉软件测试原理,了解APP客户端程序的测试原理、方法和流程;
  4. 4、掌握Html/CSS/JS语言,熟悉Android或IOS操作系统;
  5. 5、熟练编写BUG规范,熟悉常用的bug track工具如redmine、jira、禅道等;
  6. 6、有大型互联网公司项目开发或测试经验优先。

  1. 所需人数:2人
Android研发工程师

职位描述:

  1. 1、参与Android客户端项目的开发工作;
  2. 2、参与客户端产品的技术实现讨论,框架设计;
  3. 3、参与Android客户端的代码实现和代码(逻辑)Review;
  4. 4、按照开发流程编写相应模块的设计文档;
  5. 5、快速的查找定位和修正程序的Bug。

职位要求:

  1. 1、至少1年以上Android平台开发经验;
  2. 2、熟悉Android多线程开发;
  3. 3、精通Java开发语言,熟悉面向对象编程设计 ,熟悉Android开发技术、Android相关开发测试工具的使用;
  4. 4、对于Android 设计有相当的经验,了解如何设计间接高效的ui系统;
  5. 5、严谨的逻辑分析能力,代码写作规范,算法实现合理,性能良好。

  1. 所需人数:2人