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    聚合阅读:关于 “人事制度” 的最新内容

  • 某物业公司人事制度

    2012年09月27日所在栏目:人事制度

    广州XX国际广场物业管理有限公司(以下简称“公司”)的所有员工,除由房产公司和XX公司选派的人员外,其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被取录,求职申请者需带备有关之文件,包括:1.履历书;2.学历证明文件;3.资质审核证明(专业)及上岗证等

  • 金碧花园物业管理人员培训方案

    2016年04月01日所在栏目:人事制度

    金碧花园物业管理人员培训方案为实现"以人为本",培养一支综合素质优良的员工队伍,确保第三金碧花园服务管理质量,需对员工进行业务知识、管理理念、服务意识等方面的系统培训。培训工作由恒大物业集团统一部署,金碧世家物业公司具体实施第三金碧花园部分。1、培训

  • 盛世家园物业管理人员的管理措施

    2016年03月31日所在栏目:人事制度

    盛世家园物业管理人员的管理措施一、量才录用,培养提升我们在用人机制上:重视管理人员的品德修养、工作能力以及在职培训:强调管理人员的一专多能和管理队伍的年轻化、知识化。在管理人员的选拔上,我们将严格按照岗位要求制定招聘标准,根据招聘标准择优录用。不片面

  • 盛世家园物业管理服务人员的培训方案

    2016年03月31日所在栏目:人事制度

    盛世家园物业管理服务人员的培训方案-、培训工作的指导思想无论从事何种行业,工作最终是由人去落实完成。所以,我们始终高度重视入力资源的开发,尤其强调企业对员工的内部潜能开发--即培训。因此,我们把培训工作提升到物业管理公司是否能按照既定目标实现物业管理

  • 物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定

    2016年03月29日所在栏目:人事制度

    物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定为进一步完善公司在聘用、培养和管理员工方面的相关制度,特制定以下八条补充规定:一、各项目根据公司下达的编制,在员工缺额时,及时向人力资源部申请补充员工。二、所聘员工由人力资源部统一分配,新员工由各项目经理到人力资

  • 诚基公寓物业管理工作岗位职责

    2016年03月08日所在栏目:人事制度

    诚基公寓物业管理工作岗位职责一、物业经理岗位职责1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行ISO9001质量体系及ISO14001环境管理体系,完成年度管理目标和经济指标。2、制定管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受上级领导的指

  • 诚基公寓物业管理人员培训

    2016年03月08日所在栏目:人事制度

    诚基公寓物业管理人员培训一、新员工上岗培训根据物业管理思想,为打造物业管理精品,对新员工上岗进行工作培训。1、新员工上岗培训期为30天。2、培训内容包括:物业管理概述,小区物业管理流程,物业管理服务理念,专业服务技能与技巧、投诉、应急工作处理程序,军

  • 某物业公司各岗位职责(投票使用)

    2016年04月12日所在栏目:人事制度

    某物业公司各岗位职责(投票使用)主任岗位职责一、执行国家的各项方针政策、法律法规以及企业的有关规章制度。二、领管理处全体员工对小区实施全面的管理,坚持依法管理与主动服务相结合,制定切实可行的管理措施,对管理处的行政人事、财务收支与固定资产等各项工作实

  • 海德国际社区物业管理人员的选拔与培训

    2016年02月26日所在栏目:人事制度

    海德国际社区物业管理人员的选拔与培训培训,作为本公司内部管理运作重要内容之一,通过长期的不断探索和实践,已形成一套规范化的运作体系,并成为公司不断发展壮大的内在优势。通过培训,公司储备了一批知识结构全面、经营管理能力强的职业经理层人员;专业经验丰富,

  • 某物业公司职员考勤管理规定

    2016年04月12日所在栏目:人事制度

    某物业公司职员考勤管理规定(一)工作时间1、每周工作时间按照相关岗位规定执行。2、上班时间:上午8:30-----12:00;下午13:30-----17:00(冬季上班时间另定)。3、由于物业管理公司的服务特性,非正常上班时间均需按排义务值班,值班

  • 项目物业管理处人员考核制度

    2016年02月22日所在栏目:人事制度

    项目物业管理处人员考核制度管理处按岗位工作目标对所有员工进行跟踪考核,考核内容包括思想品德、敬业精神、服务态度、业务技能、协调能力等方面,检验其是否持续胜任岗位的要求。转正考核新员工试用期满时,管理处要对其进行专业技能和工作业绩的评定,只有两项均合格

  • 某物业管理公司用工须知

    2016年04月12日所在栏目:人事制度

    某物业管理公司用工须知(一)对个人素质的控制因为质量是公司各个部门和全体员工共同努力的结果,是公司整个工作和管理水平的综合体现,服务质量的好坏是和每一名员工密切相关的。每一位员工的工作都直接或间接地影响着公司服务的质量,每一位成员都承担着与自己工作相

  • 项目物业管理处员工培训制度

    2016年02月22日所在栏目:人事制度

    项目物业管理处员工培训制度1、培训计划源源不断的人员培训是zz物业的管理水平不断提高的根本保证。为此,公司根据自身发展的需要,建立了自己的"培训中心"。"培训中心"每年举办二期6个月全脱产的物业经理培训班和不定期的各类专业的培训班。培训师资由公司中级

  • 校园物业管理服务中心岗位职责汇篇

    2016年04月11日所在栏目:人事制度

    校园物业管理服务中心岗位职责汇篇一、中心副主任岗位职责1、协助中心主任负责分管有关部室工作或单独负责中心某项工作;3、协调校内外有关工作关系;4、协助起草学校有关方面的工作计划、规划和部门总结、计划、报告等;5、组织或独立完成年度工作目标与任务,完成

  • 项目物业管理处人员录用办法

    2016年02月22日所在栏目:人事制度

    项目物业管理处人员录用办法为保证"**市公安局zz分局指挥中心大楼"管理处高效运作,须组建一支技术过硬、思想稳定、优质高效、富有战斗力的团队,我们将采用公司抽调骨干和对外招聘相结合的方式配备管理处人员。1、管理处主要岗位从公司抽调骨干经我公司培训中心

  • 物业管理中心人员培训工作流程

    2016年01月30日所在栏目:人事制度

    物业管理中心人员培训工作流程1、目的通过培训,确保人员的能力能够胜任工作要求。2、范围本手册规定了上岗培训和中心三级在职培训的流程,适用于中心对培训的管理。3、职责3.1中心综合管理部每年年底组织培训需求调查,并将员工培训需求进行汇总后,会同其他职能

  • 物业管理中心人员聘用、调配管理流程

    2016年01月30日所在栏目:人事制度

    物业管理中心人员聘用、调配管理流程1目的明确中心人员聘用的流程和各岗位人员素质要求2范围本手册规定了XX管理中心选聘员工的工作流程和转正工作流程。3职责3.1中心综合管理部负责中心人员选聘的组织、协调、面试工作。3.2中心相关职能部门和管理处主任负责

  • 翰岭院物业管理处员工培训与管理方案

    2016年01月28日所在栏目:人事制度

    翰岭院物业管理处员工培训与管理方案(一)员工的培训1.培训目标为把翰岭院管理成武汉市物业管理名盘,必须培养一支高层次、高素质的物业管理专业队伍,通过各种形式的培训,使管理处员工具备全面的物业管理素质要求,从而实现预期的管理目标。具体目标如下:(1)确

  • 国际花园管理处人员培训计划

    2016年01月18日所在栏目:人事制度

    国际花园管理处人员培训计划1.培训目标为充分体现金地国际花园国际化、智能化、多功能的商务、生活环境和金地管理模式,培养和拥有一支踏实肯干、业务精通、具备良好服务意识和职业道德的高水准物业管理队伍,确保金地国际花园物业管理目标的顺利实现。(1)确立员工

  • 学生公寓物业管理各部门主要职责

    2016年01月14日所在栏目:人事制度

    学生公寓物业管理各部门主要职责1、服务中心1)接受学生各类服务信息;2)协调突发事件、学生投诉的处理并做好沟通;3)检查各部门工作记录,以学生的角度去发现工作中存在的问题;4)负责学生的入住、退房接待、管理、服务工作;5)负责各类费用的收缴;6)负责